Attività a favore di enti e società sportive
Il D.Lgs. 120/2023 ha modificato la disciplina relativa alle attività sportive svolte da dipendenti pubblici, integrando il D.Lgs. 36/2021 e la normativa sulla riforma dello sport.
Ai fini delle incompatibilità, si applica l’art. 25, comma 6 del D.Lgs. 26/2021, come modificato dal D.Lgs. 120/2023.
Le attività possono essere svolte come:
- • volontariato sportivo
- • lavoro sportivo retribuito
Le norme complete sono consultabili qui:
Riferimenti normativi su Normattiva
Riferimenti normativi su Normattiva
Volontariato sportivo
Le associazioni e gli enti sportivi possono avvalersi di volontari, le cui prestazioni non possono essere retribuite. Sono ammessi solo rimborsi spese documentati entro 150 € mensili.
I dipendenti pubblici possono svolgere volontariato sportivo fuori dall’orario di lavoro, previa comunicazione alla scuola.
Lavoro sportivo
Compensi fino a 5.000 € annui
È sufficiente la comunicazione preventiva (art. 53, comma 6, lett. f-ter, D.Lgs. 165/2001).
Compensi superiori a 5.000 € annui
Serve autorizzazione del Dirigente Scolastico.
Se entro 30 giorni non arriva risposta, vale il silenzio-assenso.
Se entro 30 giorni non arriva risposta, vale il silenzio-assenso.
Parametri per l’autorizzazione
- • assenza di incompatibilità
- • assenza di conflitto di interessi
- • attività svolta fuori dall’orario di lavoro
- • nessun pregiudizio al servizio scolastico
- • per i full-time: attività non prevalente (max 50% dell’orario settimanale)
Parametri completi nel Decreto Ministeriale 10/11/2023:
Testo del DM 10 novembre 2023
Testo del DM 10 novembre 2023
Osservazioni per il personale scolastico
- • la normativa sportiva è lex specialis
- • irrilevante la natura del contratto sportivo (subordinato, autonomo, co.co.co.)
- • limite indicativo: 9 ore settimanali (docenti EF secondaria), 11 ore (primaria)
- • il docente deve evitare conflitti di interesse o compromissioni di imparzialità
- • autorizzazioni valide per l’intero anno scolastico, ma revocabili
Modalità di presentazione della domanda
- • comunicazione volontariato sportivo → ALLEGATO F
- • richiesta autorizzazione lavoro sportivo → ALLEGATO G
La scuola ha 30 giorni per rispondere.
In assenza di risposta → silenzio-assenso.
In assenza di risposta → silenzio-assenso.
Comunicazione alla Funzione Pubblica
Gli incarichi autorizzati devono essere comunicati all’Anagrafe delle Prestazioni (art. 53, D.Lgs. 165/2001).
Conseguenze del mancato rispetto
In caso di attività svolta senza comunicazione o autorizzazione, si applicano:
- • risoluzione del contratto
- • danno erariale
- • restituzione dei compensi percepiti
Personale in part-time fino al 50%
Può svolgere altra attività lavorativa (non presso PA), purché non vi sia conflitto di interessi.
È obbligatoria la comunicazione tramite ALLEGATO A.
È obbligatoria la comunicazione tramite ALLEGATO A.